Bebeklerden ve daha birçok şeyden hamile kadınlara karşı her türlü ayrımcılığa karşıyız, ancak zaman zaman bu nedenle uygunsuz işten çıkarma haberleri sayfalarımıza geliyor.
Yerli işçilerin Eşitlik Yasası'nın koruması olmadan çalışmasına ne kadar garip bir boşluk veya yasal arkaplanın izin verdiğini bilmiyorum. Ancak, bir cümle sağduyulu bir sebep verdi ve ilan etti Bir ev işçisinin hamile olduğu için işten çıkarılmasını geçersiz kıldı.
İlk kez bu Eşitlik Yasası iç hizmete uygulandı, beni üzen şey, bu durumda ışığı görmenin çok uzun sürdüğü, çünkü daha önce kesinlikle susturulmuş oldukları gibi susturulmuş başkaları vardı. Çeşitli alanlarda birçok diğerleri. açıkça hamile bir kadının işten çıkarılması doğrudan bir ayrımcılıktır seks yüzünden, yasa dışı olan için, kadın her yerde çalışıyor.
En azından bundan sonra, aynı durumda sektördeki birçok kadın işçi, ayrımcılığa maruz kaldığında ne yapılacağını bilir; ancak, yürürlükte olan yasal çerçevesi nedeniyle, özellikle savunmasız bir çalışma ortamı olmaya devam ediyor.
Umarım hamilelik ya da annelik mobbing nedeniyle işten çıkarılma haberleri gün geçtikçe azalacaktır, ancak ne yazık ki şu anda hiçbir iş ortamı bu ayrımcılığa maruz kalmamaktadır.
