Yaklaşık bir yıl önce, VelSid bize hamile kalan tüm çalışan kadınların bilmediği bir şey söyleyecekti. Konum değişikliği talep etme hakları var Şirket içinde bebeği için herhangi bir risk varsa, ancak küçük.
Bunu teklif etmek girişimcilerin inisiyatifi olmalı, ancak bunun nadiren yapıldığını biliyoruz.
Belki de Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından açıklanan yeni önlem onları cezbediyor, çünkü bazen insanlıktan hamile kadını korumasını istemek, belki de bazı çıkarlarını korumak için fazla para istiyor.
2008 yılı itibariyle Sosyal Güvenlik, kadınlar ne zaman prim katkısında% 50 indirim alacaktır. Hamilelik veya emzirme değişikliği işleri sırasında risk için şirkette
Bu önlem, Kadınların Mesleki Risk Önleme Yasası ile belirlenen durumlarda iş değiştirme veya farklı bir işlev geliştirme hakkını teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
reklâmKuaförler gibi toksik ürünlerle temas halinde çalışmak, ağır yükleri taşımak ... Gelecekte anne veya bebek için bir çeşit risk taşıyan birçok durum vardır. Umarım bu önlem onları azaltmaya yardımcı olur.
