Dün, medyada Savunma Bakanı Carme Chacón’u ilk gün döndükten sonra işe döndüğünü gördük. 42 günlük doğum izni.
İşine yüzünde bir gülümsemeyle girdi. Kuşkusuz alayı içeriye girecekti, çünkü hiçbir anne yeni doğan bebeğinden ayrılmayı çok sevmiyor, çok kısa bir süre içinde.
Sanırım, pozisyonundaki yüksek talepler nedeniyle, yasaların kendisine karşılık gelen 16'sının sadece 6 haftasını almaya karar verdiğini düşünüyorum. Her neyse, bize bildirdiğiniz gibi, izin yaratığın babası ile paylaşılır.
Dün süper kadın imajını vermek istedi. Çalışkan, güvenli, sorumlu. Ancak, süper anne rolü ile boy vermedi düşünüyorum. İşe bu kadar erken dönerek bakanın iyi bir örnek olduğunu düşünüyor musunuz?
Bakanın kocasının oğluna bakma kabiliyetinden şüphem olmasa da, annenin yaşamın ilk aylarındaki yakınlığının bir bebek için şart olduğuna inanıyorum. Birkaç gün önce, annenin yaşamın ilk yılında sahip olduğu belirleyici etkiden bahsettik.
Küçük olanın, annesinin cildi ve kokusuyla mümkün olduğu kadar uzun süre temasta olması gerekir. Ve elbette, anne sütüyle beslenin. Hatta bir şişede bile sütünüzü alın. Bakanın, süt ifade etmek için toplantılar ve toplantılar arasında bir boşluk bırakacağından şüpheliyim, ancak ona şüphe avantajını verelim.
Beni endişelendiren, işyerinde bir çocuğu doğurmak için parantez alan ve onunla birlikte olmak için sadece 40 gün süren bir anne modelinin, "mevcut bir annenin" ne olması gerektiğinin bir örneği olarak uzatılması.
Tabii ki, işle annelik arasındaki karar bugünün kadınları için kolay değil. Blogda kalırken, annelerin (ve babaların elbette) çocukları dünyaya getirebilecekleri, zevk alabilecekleri ve en önemlisi onlarla birlikte olabilecekleri için iş ve ailenin uzlaşması için etkili önlemler almanın gerekli olduğunu düşünüyorum. mümkün zaman.
