Çalışma hayatının ve aile yaşamının uzlaşmasının toplumumuzda doğal olarak uygulanan bir gerçek olduğu ve yorumladığımız bu verilerin doğrulandığı için, halen çok uzun bir yolun olduğu açıktır. Yüksek Bilimsel Araştırma Konseyi (CSIC) tarafından yapılan bir çalışma, Ankete katılan kadınların% 75'i, anneliklerinden dolayı işgücü sorunu yaşadığını açıkladı.
Eşitlik Bakanlığı tarafından yaptırılan "Doğurganlık ve iş geçmişi" başlıklı bu çalışma, 15 ila 75 yaşları arasında 10.000 kadının anketine dayanıyor. Sonuçlardan biri, son yıllarda algılanan ayrımcılığın arttığı ve% 3,7'den% 7,6'ya yükseldiği yönünde.
Bir basın toplantısında açıklandığı gibi CSIC araştırmacısı Margarita Delgado, daha genç kuşaklarda sorunlar arttı, çünkü eskiden ilk çocuğun doğuşu, işgücü piyasasının kadınlar tarafından terk edilmesi anlamına gelmekteydi. Her zamanki gibi.
50'de anne olmayan kadınların sayısının nesiller boyunca oldukça (% 8 ile% 12 arasında) sabit kaldığı sonucuna varıldı. Bu, anneliğin reddedilmediği anlamına gelir, fakat değişmiş olan şudur kadınlar daha az çocuğa sahip olmaya karar verir. Bunun nedeni, anneliğin fırsat maliyetinin (gerektirdiği feragatler) genç nesiller için çok daha yüksek olmasıdır.
Kuşkusuz, kadınların karşılaştıkları iş sorunları, barizden çok daha fazla olan bir emek ve aile uzlaşma politikasının olmamasından kaynaklanıyor. Sonuçlarından biri, toplumumuzda maalesef çok sık görülen anne mobbing durumlarıdır.
Bu nedenle, CSIC araştırmacısı kamu makamlarına “aileleri desteklemek için daha aktif politikalar” soruyor ve hem işverenler arasında hem de işçiler arasında bir zihniyet değişikliğinin gerekli olduğunu göz önünde bulundurarak sivil toplumun daha fazla katılımını talep ediyor. ev işlerinde erkekler ve kadınlar arasında daha adil paylaşım. " Karmaşık bir görev ancak savaşmak için.
İş ve aile uzlaşmasındaki bu gerginlik bize düşünmemizi sağlar ve olumsuz sonuçlar idareler ve şirketler tarafından dikkate alınmalıdır. Ne yazık ki, annenin aile hayatı ve işle bütünleşmesiyle kolaylaştırıldığı durumlar hala haberdir.
Bu noktada üzülüyorum, çalışmaları analıklarından etkilenen kadınların oranı çok yüksek. Optimal koşullarda çalışmasına izin vermeyen, istenildiği gibi çocuklarla ilgilenmeyen girişimleri silmek, hatta hafifletmek için mücadele etmeliyiz. Buradan CSIC'in çalışmasını pdf belgesinde okuyabiliriz.
