Annelik ve babalık izni ile ilgili birçok ülkede gitmek için geriye kalanların tümü ile aniden milyarder gelir. Richard Branson, Virgin'in kurucusu ve CEO'su, şirket içinde kendi kurallarını koymak.
O açıkladı Virgin çalışanlarına bir yıllığına ücretli babalık izni verecek Hem anneler hem de babalar, bebek sahibi olanlar da dahil.
Şirkette 4 yıldan fazla süre çalışan personel, izin süresince maaşlarının% 100'ünü alacak. İki yıldan daha az çalışanlar maaşlarının% 25'ine hak kazanacaklar. Ortada, oran şirketteki kıdemlere göre artacaktır.
Teklif kesinlikle göz ardı edilemez. Hepimiz bir bebeğin ilk aylarda ihtiyacı olanların önemini ve onunla birlikte yaşamının ilk yılını paylaşmanın faydalarını biliyoruz. Üç torunun babası ve dedesi olan kralı da bu ihtiyaçları biliyor ve çalışanlarını çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmeye teşvik ediyor.
Branson şunları söyledi:
“Eğer çalışanlarınızla ilgilenirseniz, işinize bakacaklar. Baba ve şimdi üç büyük torun için bir baba ve bir baba olarak, bir çocuğun hayatının ilk yılının ne kadar büyülü olduğunu ve ne kadar zor çalıştığını biliyorum.”
Özverili cömertlik? İşçilerin kendilerini rahat ve memnun hissetmeleri için yeni bir iş modeline inanıyor, ancak gösterişli reklamlarla yapılan reklamların hiçbir zaman kötü ve net olamayacağına inanılıyor.
Çalışanları için sınırsız tatil yaptığı bir önceki ilanında olduğu gibi, bu sefer de küçük bir baskı var. Görünüşe göre, gruptaki tüm işçiler tekliften fayda görmeyecek, ancak Londra ve Cenevre merkezli bir şirket olan Virgin Management'ın 140 çalışanını etkileyecektir.
Yine de, ilanından vazgeçmeyeceğiz babalık destekleyen harika bir iş adamı. Umarım, örnek diğer şirketlere uzanır ve ebeveyn olmanın toplumdaki önemine gerçekten değer verir.
Şimdiye kadar, en iyi babalık izni sunan şirket, çalışanlarına 18 hafta veren Google’ı, ardından 17 haftada Facebook ve Bank of America’yı 12 hafta ile takip etti.
Üzerinden | bağımsız
Bebekler ve daha fazlası | Avrupa'da doğum ve babalık izni
