Dünya Emzirme Haftasını sloganıyla kutluyoruz "Emzirme ve çalışma"İşe döndükten sonra da devam etmek isteyen annelerin karşılaştıkları imkanların birçoğunu engellerle dolu olan bir yol, ancak mümkün.
Annelerin bebeklerini daha uzun süre emzirmeleri için yapılması gereken ve yapılması gereken çok şey var. Görelim annelerin emzirmek ve mümkün kılmak için neler yapması gerekir ve bir entelechy değil.
Altı aylık doğum izni
Her şeyden önce. DSÖ ve diğer kuruluşlar talep üzerine altı ay özel emzirme önerisinde bulunmakta ve ardından en az iki yıl boyunca katı gıdalarla desteklenmektedir. Ancak işe gitmesi için ondan ayrılmanız gerekip gerekmediğini her sorduğunuzda nasıl emzirebilirsiniz? İmkansız. Saf mantık değil mi?
Emzirme sadece yiyecek değildir. Bebek için gerekli olan diğer şeyleri sağlar. Aynı zamanda temas, sıcaklık, koku, yakınlık, şımartıcı, rahatlık ... Hem beslenme açısından hem de duygusal ve immünolojik açıdan bebek için en iyisi. Büyüme sürecinin her aşamasında bebeğinizin ihtiyaçlarını karşılayan akıllı bir madde olan biyolojik altındır.
Buna rağmen şirketler ve otoriteler emzirmenin toplum için gerçek önemini anlamıyor. Ve bunu sosyal ve insani bir bakış açısıyla görmek istemiyorlarsa, rakamlarla anlamadıkça: emzirmenin uzun sürmesi sağlık sistemini milyonlarca avro tasarruf ettirir.
anneler işe geri dönmek için emzirmekten vazgeçmeleri gerekmemelidir, ve çoğu yok, ama büyük çaba ile. İspanya'da 32 yıldan beri doğum iznini 32 haftaya uzatmak istiyoruz (burada dilekçeyi imzalayabilirsiniz), bebeğe daha uzun bir süre için ihtiyaç duyduğu şeyi, hem sütünüzü hem de bakımınızı, çalışan bir kadın olsanız bile sunabilmemiz için istiyoruz.
İş desteği
Çalışan annelerin emzirebileceğini kolaylaştırmak onlara bir iyilik yapmıyor. Anne sütü ile bebekler daha sağlıklı büyür ve çocuğun yaşamının ilk yıllarında devamsızlık azalır, bu nedenle uzun vadede faydası olur.
Aynı zamanda şirketin verimliliğini de etkiler. PAHO / WHO direktörü Carissa F. Etienne'nin yorumladığı gibi, “İşverenler bu politikalardan da yararlanabilir çünkü bu politikalar daha mutlu, daha güvenilir ve üretken işçilere yol açacaktır”.
Ve şirketlerin desteğinde ayrıca iş ortamı desteği. Bebeğini emzirmekten veya sütünü ifade etmekten çekinmeyen anneye kötü bakmayın. Kadınlar, şirketin desteğine değil, aynı zamanda eşlerinin sıkıştırılmasına ve hassasiyetine de ihtiyaç duyarlar.
İş programı esnekliği
Anne işe döndükten sonra, aniden böyle saatlerce bebeğinden ayrılamaz. Her ikisinin de hala çok yakın olması gerekiyor, bu yüzden şirketler birlikte çalışabilmeleri için esnek programlar sunmalılar.
Mesai saatlerinin azaltılması, emzirmek için mazeretsiz devamsızlık ve annenin evden çalışmasına izin vermek, şirketlerin sunduğu bazı çözümler.
Süt ifade etmek için yeterli alan
Annelerin süt ifade etmek için banyoya girmeleri gerekmemelidir. Bu rahatsız edici, hijyenik olmayan bir site. Yemeklerinizi banyoda hazırlamalarını ister misiniz? hak etmek iyi, temiz, sessiz ve konforlu bir yer Yiyecekleri çıkarmak için bebeklerine verecekler.
50'den fazla çalışanı olan şirketler emzirme odalarına yeterli donanıma sahip olmalı ve küçük olanlar en azından iyi ve samimi bir alan sunmalıdır.
Çıkarılan sütün depolanması veya nakliyesi
Süt çıkarıldıktan sonra, bebek için en uygun koşullara ulaşmasını sağlamak için belirli koruma garantileri gerekir.
İşletmeler, sütün depolanabileceği bir buzdolabına veya bebeğe ulaşmak için evlerine çıkarılan sütü göndermek için bir sisteme sahip olmalıdır. çalışması.
İşyerinde çocuk merkezleri
Annenin bebeğe olan yakınlığı yaşamın ilk yıllarında anahtardır, bu nedenle annenin işinde çocukların bakımının yapıldığı yerde güvenli ve yeterli bir yer bulunmasına emzirmeyi daha fazla kolaylaştıracak ve Anneler çok daha sessiz ve rahat çalışıyor.
Bunlar belirli kaynaklardan bazılarıdır. annelerin bebeklerini emzirmeleri ve çalışmaları gerekir. Küresel düzeyde, annelerin hayatlarının en önemli işini yapmalarını sağlayan gerçek analık dostu uzlaşma politikalarına ihtiyaç vardır.
Şirketler, işverenler ve yetkililer bunu anlayabilirse bebeğini seven çalışan anne kolaylaştırmak herkes için bir faydası varbelki de işler değişir. Keşke
