Biyolojik koşullar olmadan analık planlayın. Bu, farklı sektörlerden yaklaşık yirmi şirket tarafından oluşturulan, Valensiya Topluluğunun İlk Markaları Kulübü'nü, Valensiya Kısırlık Enstitüsü (IVI) ile bir anlaşma imzalamaya yönlendirmiştir. Personelinize yumurta muhafazasında avantajlı koşullar sunmak.
İspanya'da öncü olan bu önlem, daha önce Facebook, Yahoo, Google, Apple veya Spotify gibi diğer büyük küresel şirketler tarafından da kabul edildi. Bir tarafta, onu düşündüğü için onu övenler işçilere istedikleri zaman anne olma özgürlüğü sunar. Öte yandan, kadınları, kariyerlerini sürdürmeleri için anneliğini ertelemeye davet ettiğini düşündüğü için onu eleştirenler.
"Bir tane daha doğum yardımı"
Bu anlaşmadan sorumlu olanlara göre, IVI ile Valensiya Topluluğunun İlk Markaları Kulübü arasında bir anlaşma yapıldı. "analık yardımının bir başka ölçüsü olarak"kadın ya da çift çocuk sahibi olmaya karar verdiğinde herhangi bir biyolojik engelle karşılaşmayın.
Şu andan itibaren, Birinci Markalar Kulübü'nü oluşturan yaklaşık yirmi şirket, bu anlaşmaya uyup uymamaya, IVI ile imzalanan koşulları kabul edip etmeme, hatta iyileştirmeye karar verecek. Şimdiye dek Caixa Popular, Nunsys, Vicente Gandía Wineries ve Dacsa Rice gibi şirketler şimdiden üye oldu.
İş ve aile yaşamını uzlaştırmak kolay değildir ve bu da birçok kadına yol açar. anne olma anını geciktirmek, daha sonra yaşından dolayı bir hamilelik elde etmek için büyük zorluklarla karşılaşıyorsunuz.
"Bu bir gerçektir ve normaldir, kadınlar istediğim zaman gebe kalabileceğimi kabul ederler ve zamanın geldiğine karar verdiklerinde 35 ya da daha fazla yaşlarında olurlar ve sorunlarla karşılaşırlar" - açıklar. IVI Valencia.
Bu nedenle, bu anlaşmaya abone olan şirketler IVI’de yumurtalarını dondurmak isteyen işçilere teklif verecekyaklaşık 3 bin avroluk bir muamele için% 10 indirimden yararlanılıyor. Bu şekilde, kim profesyonel kariyerine kendini adayabiliyorsa ve çocuk sahibi olmaya karar verdiği zaman yaşını merak etmiyor.
Birinci Marka Kulübü Başkanı Juan Manuel Baixauli yorum yaptı:
“Gelecekte, söz konusu tüm taraflarca alışılmış ve çok değerli bir şey olacağına inanıyoruz. Bu sadece çalışanlarımıza sunduğumuz bir seçenek ve bununla anneliğin en büyük frenlerinden birinin üstesinden gelmeye katkıda bulunduğumuza inanıyoruz.”
Bazı firmaların çalışanlarına sağladığı sosyal faydalardan herhangi birini eşleştirmeyi amaçlayan bu önlem, büyük tartışmalara yol açtı. Bir yandan, onu savunanlar var, çünkü ne zaman isterlerse anne olma kararlarında kadınları güçlendirdiğine inanıyorlar. Öte yandan, kadınların biyolojik saatlerini unutarak işlerinde daha fazla performans göstermeye davet etmenin bir yolu olduğunu iddia edenler.
“Demografik intihara doğru ilerliyoruz ve bu tür girişimler toplumsal fayda olarak satılıyor, gerçekte bu, çalışanlarının verimliliğini kesintiye uğratmayan, şirket için bir faydası” diyor - Eğitim Fakültesi Dekanı Esther Jiménez El Mundo gazetesine yaptığı açıklamada Katalonya Üniversitesi.
Ovüllerin vitrifikasyonu
Ovüllerin korunması, -196º'da ovüllerin kalitesini koruyacak şekilde vitrifiye eden bir tekniktir. Bu teknik, hangi annelik için güvenli davranmakBir kadının anne olmaya karar verirken kullanmak için yumurtaları en uygun koşullarda tutmasını sağlar.
Ovüllerin vitrifikasyonu için en uygun yaş yirmi yaşlardadır, çünkü 27 yaşından itibaren doğurganlık azalmaya başlasa da, yumurtalık rezervinin önemli ölçüde kötüleştiği yaklaşık 35 yıla kadar değildir.
Yumurtaları erken yaşta koruyun Gelecekte hamile kalma ve anne yaşına bağlı kromozomal hastalıklardan arındırılmış sağlıklı bir bebek doğurma şansını arttırır.
İspanya'da, ovüllerin tıbbi meselelerle ilgisi olmayan nedenlerle korunması, son beş yılda% 261 oranında artmış ve bu tekniğe başvurmaya karar veren çalışan kadınların kalıbı 37 yaşındadır ve yapmak eğilimindedir. donmuş yumurtalarınızı yaklaşık iki yılda kullanın.
Karşı mı yoksa aleyhte mi?
Navarra Üniversitesi IESE İşletme Fakültesi tarafından yürütülen "Annelik ve profesyonel kariyeri" çalışması, İspanyol kadınların% 56'sı çocuk sahibi olmanın mesleki kariyerlerini sınırladığına inanıyorve vakaların% 48.17'sinde anneliği konsolide bir profesyonel pozisyona kadar geciktirdiğini kabul ediyorlar.
Bu kararın verilmesine neden olabilecek tıbbi meseleleri, mesleki meseleler için mi yapıldığını veya diğer kişisel kriterleri yerine getirip getirmediğini bir kenara bırakmak; yumurta vitrifikasyonu çok yardımcı olur Böylece bir kadın, anne olma hayalini istediği zaman yerine gelebilir, yaşı hamile kalırken bir koşul olmadan görebilir.
Şimdi, nüfusun daha fazla yaşlandığı ve nerede olduğu bir ülkede ilk çocuğa sahip olma yaşı her yıl ertelenirŞahsen, bu önlemin, anneliğe destek olmaktan uzak, karşılaştığımız ciddi demografik krizle mücadelede etkisiz olduğunu düşünüyorum.
Ve bitirmeden önce son bir soru soruyorum: Annelik ve mesleki gelişim gerçekten uyumsuz mu? Tartışma servis edilir!
IStock fotoğrafları
Dünya Üzerinden, IVI
Bebeklerde ve Daha Fazında Anne olmak için en iyi yaş (biyolojik olarak) 25 yıldır, Kadınların yumurtalarını dondurmasına neden olan sebepler, Meme kanserinden sonra bir anne olabilirsin: hayat yolunda ilerliyor, doğum doğuyor 25 yıl önce donmuş bir embriyonun bebeği, en uzun süre korunmuş olan, Kısırlık mesleği: eğer bir çocuğa sahip olmamanın maliyeti nedir? ,
