İnanılmaz ama gerçek Ülkemizde çocuk doktorlarına duyulan ihtiyaç açıktır ancak durumu çözmek veya en azından iyileştirmek için ciddi ve gerçek bir çaba gösterilmez. Örnek Madrid Topluluğunda, çocuk doktoru eksikliği var, 350 sağlık merkezinde bölgenin boşluğu gidermek için doldurulması gereken 20 boş yer var, ancak Sağlık Bakanlığı sadece iki kişiyi birleştirmeyi başardı uzmanlar, diğer 18 yer boş kalıyor.
Bölgesel düzeyde bir sorun değil, ulusal düzeyde bir sorun. Her şeyde olduğu gibi, Madrid Temel Pediatri Birliği Çocuk Sağlığı Derneği tarafından sunulan ve sağlığın çok kötü çalışma koşulları sağladığını ve bu nedenle uzmanların özel sektörde veya çalışmaları meşgul olmayan illerde çalışmayı tercih ettiklerini gösteren iki bakış açısı var. çoğu zaman, ya da başkalarının belirttiği gibi, mevcut talebi karşılamak için eğitim alanlarını arttırmanın gerekli olduğunu. Ek bir sorun, yeni profesyoneller dahil edildiğinde, başkalarının ayrılması, böylece sorunun asla çözülmemesidir. Hiç şüphe yok ki, çocuk sağlığı alanında bir değişiklik yapılması gerektiğine şüphe yok; çünkü bu soruna, örneğin, çocuk psikiyatrisi durumu gibi, nitelikli personel ve diğer gerekli uzmanlık eksikliğini ekleyebiliriz. Uzmanlığın yaratılmasının birkaç yıldır iddia edildiği, sadece bir proje olduğu ve bunun gerçekleşmesi için kimsenin parmağını hareket ettirmediği anlaşılıyor.
Kısacası, çocuk pediatri, bu mesleği uygulayan profesyoneller, İspanyol Sağlığı'nın verdiği tedavilerden çok memnun değiller, ancak sonuçlarına katlananlar bizler, ebeveynler ve özellikle de çocuklar. Bir araç eksikliği varsa, daha fazla ifade etmek gerekirse, eğitim alanlarını arttırmak gerekirse, bunu yapmak için şimdi harekete geçmek gerekir. Durumun kötüye gitmesine izin vermemeliyiz ve özel sağlık hizmetlerine başvurmak zorunda değiliz, böylece her çalışanın aylık olarak ödediği Sosyal Güvencesi olan çocuğumuzu ziyaret ederler.
Zaten geçen yılın başında bu durumdan ve ülkemizdeki çocuk doktorlarına duyulan ihtiyaçtan bahsettik. Bir yıl geçti ve her şey aynı kaldı, o zaman bahsettiğimiz diğer ülkelerden gelen profesyonellere başvurma çözümü olanaksız, çünkü her yeni kuruluştan önce bir terk edilme gerçekleşir.
