Ülkemizdeki doğum ve babalık izninin eşitlenmesi konusundaki tartışmanın ortasında, AEPap iki ay önce doğum iznini en az altı aya kadar uzatma gereğini dile getirdi. Bu şekilde, WHO tarafından önerilen özel emzirme sağlanabilir. Bebeğin hayatının bu ilk aşamasında. İspanya’da ise annelerin doğum yaptıktan sonraki 16 haftalık izinleri yetersiz.
Bu bizi yönlendirdi Dünyadaki diğer ülkelerde doğum izninin nasıl olduğunu araştırırVe gerçek şu ki, bazı Avrupa komşularımızla eşleşecek çok yolumuz var. Uluslararası İşçi Örgütü ve OECD tarafından hazırlanan son rapora göre, doğum izninin tüm dünyada nasıl dağıldığı.
Dünyada doğum izni süresi. ILO yolu. 
Ücretli doğum izninin haftası. OECD Üzerinden Avrupa
Anneliğe sahip ülkelerde altı aydan fazla izin
Azalan düzende bu, altı aydan fazla doğum iznine sahip olan Avrupa ülkelerinin listesi olacaktır:
İsveçen geniş doğum izni olan Avrupa ülkelerinin sıralamasını, anne ve baba arasında 480 gün (16 ay) paylaşan ve 390 güne kadar olan maaşın yüzde 80'ini alarak yürütüyor.
içinde Bulgaristan Annelerin 410 günlük (doğum günlerinin ilk yılı, artı hamileliğin son haftaları) 4 günlük tam doğum izni vardır; ve üçüncü izin yılı boyunca hiçbir şey almadan.
Bebeklerde ve Dünyada daha fazla Babalık izniArnavutluk, Birleşik Krallık, Bosna ve Karadağ 365 gün ile.
Norveç315 gün (yaklaşık on ay).
Yunanistan, 301 gün veya 43 hafta (yaklaşık on ay).
İrlanda294 gün veya 42 hafta (neredeyse on ay).
Makedonya273 gün (yaklaşık dokuz ay).
Çek Cumhuriyeti256 gün veya 36 buçuk hafta (yaklaşık olarak sekiz buçuk ay).
Slovakya, 238 gün (neredeyse sekiz ay).
Hırvatistan196 gün veya 28 hafta ile (yaklaşık olarak yedi ay).
Danimarka'da babalar ve anneler bir yıllık dağıtım iznien azından 126 gün veya 18 hafta anneyi ve 14 gün baba almak zorunda. Eğer baba sadece iki hafta almaya karar verdi ve geri kalanını anneye verdiyse, eğlenebilirdi 225 günlük doğum izni (yaklaşık yedi buçuk ay).
içinde Polonyaannelerin maaşlarının% 100'ü ile altı aylık doğum izni vardır, ancak isterlerse aldıkları maaş yüzdesini azaltarak altı ay daha uzatabilirler.
içinde FinlandiyaAnnelerin 122 gün (veya yaklaşık dört ay) ücretli izinleri vardır, ancak isterlerse eşleriyle paylaşabilecekleri 158 gün daha vardır.
içinde UkraynaÇalışma yasalarında okuyabildiğimiz gibi, kadınlar doğumdan 56 gün ve doğumdan 70 gün önce tam maaşla doğum iznine hak kazanırlar. Ancak, daha sonra, çocuk üç yaşına kadar şirketten ücretsiz olarak izin alma hakkına sahiptir.
içinde AlmanyaÇalışma yasalarında okuduğumuz gibi, doğum tarihinden altı hafta önce ve doğumdan sekiz hafta sonra dağıtılan 14 haftalık doğum izni vardır. Ancak, daha sonra, üç yaşına gelinceye kadar anneler, bebekleriyle ilgilenmek için izin alma hakkına sahiptir. Ayrıca, devlet bebeğin 14 aya kadar maddi yardımda bulunur.
Doğum izni olan ülkeler altı ayın altında
Azalan düzende bu, altı aydan daha az doğum iznine sahip olan Avrupa ülkelerinin listesi olacaktır:
Macaristan, 168 gün veya 24 hafta (sadece beş buçuk aydan fazla)
İtalya154 gün veya 22 hafta ile (yaklaşık olarak beş ay).
Portekiz150 günlük doğum izni ile maaşın% 80'ine izin veriyor. Maaşın% 100'ünü tutmak istiyorsanız izin 120 gün olmalıdır.
Estonya, Rusya ve Sırbistan, 140 gün veya 20 hafta (beş aydan biraz daha az).
Belarus, Moldova, Litvanya ve Romanya, 126 gün veya 18 hafta (sadece dört aydan fazla).
Avusturya, Hollanda, Kıbrıs, Fransa, İspanya, İsviçre, Türkiye, Lüksemburg ve Letonya 112 gün veya 16 hafta daha az (sadece dört ayın altında) var.
Belçika ve Slovenya, 105 gün veya 15 hafta.
Malta ve Almanya 98 gün veya 14 hafta ile (yaklaşık üç ay). Almanya'da, bu 14 hafta, son tarihten altı hafta önce ve doğumdan sekiz hafta sonra yayılır. Ancak, daha sonra, ebeveynler, üç yaşına gelene kadar bebeğine bakmak için izin alma hakkına sahiptir. Ayrıca, devlet annelere iki ila 14 ay arasında maddi yardımda bulunuyor.
İzlanda, 91 gün veya 13 hafta.
LiechtensteinDoğum izni en düşük olan Avrupa ülkesi 56 gündür.
Amerika ve Kanada
içinde Kanada İki tür izni vardır: “ebeveyn izni” ve iki ebeveyn arasında paylaşılabilecek “ebeveyn izni”. İki lisansın toplam süresi birlikte 52 haftadır, ancak son zamanlarda bir buçuk yıla çıkarılmıştır.
Amerika Birleşik Devletleri84 gün doğum izni hiçbir tazminat ödemeden ayrılmıştır.
Küba 156 gün (yaklaşık beş ay).
Şili, 126 gün veya 18 hafta ile.
Brezilya ve Kosta Rika, 120 gün (yaklaşık dört ay).
Panama, Belize Peru ve Kolombiya, 98 gün (sadece üç aydan fazla)
Arjantin, Trinidad ve Tobago ve Guyanası, 90 gün (yaklaşık üç ay).
Nikaragua, Honduras, Guatemala, Meksika, Jamaika, Haiti, Dominik Cumhuriyeti, Bahamalar, Ekvador, Uruguay ve Paraguay84 gün veya 12 hafta ile.
Porto Riko56 gün ile.
Asya
Vietnam, 183 gün ile (yaklaşık olarak altı ay)
Moğolistan, 120 gün (yaklaşık dört ay).
Bangladeş112 gün veya 16 hafta.
Japonya ve Çin 98 gün veya 14 hafta doğum iznine sahipler.
Bebeklerde ve daha fazlasındaBaşkanlık izni isteyerek ülkesinin bin yıllık mekanizmasına meydan okuyan Japon siyasetçiKore, Laos, Kamboçya, Tayland ve Endonezya90 gün boyunca.
Hindistan ve Pakistan84 gün boyunca.
Doğum izni en az olan Asya ülkeleri, Malezya Cumhuriyeti 60 gün ile Nepal 52 gün ile ve Umman 50 ile
Avustralya ve Yeni Zelanda
avustralya anneleri 18 haftalık doğum iznine sahipler ancak maaşlarının sadece% 42'sini alıyorlar. Bunu telafi etmek için anneliğe yardım etmek için birkaç "bebek kontrolleri" var.
Onun için, içinde Yeni zelanda 18 haftalık doğum izni var.
Bebeklerde ve daha pek çok Avustralya, parlamento üyelerinin emzirmelerini veya biberonlarını bebeklerini doyuma koymalarına izin verecekAfrika
Bu kıtadaki doğum izni, çoğu ülkede, 84 ile 98 gün arasında değişmektedir. Mozambik ve eritrea 60 gün ile Sudan 56 gün Tunus Sadece 30 gün ile doğum izni en düşük olan ülkeler var. İçinde iken Güney afrika112 gün ile en fazla izne sahip oldukları yer.
Daha önce de söylediğimiz gibi, bu bilgiler ILO tarafından yayınlanan 2014 verilerine ve 2016'da yayınlanan OECD verilerine dayanmaktadır. bu zamanda bazı değişiklikler ortaya çıkabilirdi veya bilmediğimiz her ülkenin kendine has özellikleri. Bu nedenle, bir hata tespit ettiyseniz veya güncel bilgileriniz varsa, düzeltmemizi söylediğiniz için teşekkür ederiz.
× Fotoğraflar
ILO, OECD üzerinden
