Çoğu zaman, uzlaşma söz konusu olduğunda, konuyla ilgili sadece kadınlar olduğu görülmektedir. Böyle bir karşılamanın birçok ülkede nasıl böyle bir önlem alacağını bilmiyorum, ama var zorunlu ebeveyn izninin aile ve iş uzlaşmasına yardımcı olmasını sağlayan uzmanlar.
Bu, kendilerini her zaman sosyal refah, uzlaşma ve annelik / babalık yardımı örneği olarak belirleyen diğer ülkeler ve bu başarılara katkıda bulunan önlemlerin nasıl işe yaradığını çok iyi bilen bazı uzmanlar tarafından onaylanmış gibi görünmektedir.
Anita Nyberg Cinsiyet eşitliği, iş ve aile mutabakatı konularında uzman olduğu söylenebilir ve kadınların eski yükünü kaldırarak ev işlerini tam ağırlığıyla bırakmanın ve onu çiftler arasında eşit paylaşmanın mümkün olduğuna inandığı söylenebilir.
İsveç'te Stockholm Üniversitesi Cinsiyet Çalışmaları Merkezi'nde (İsveç) işyerinde ve ekonomi alanında bir cinsiyet perspektifi profesörüdür ve erkeklerle kadınlar arasındaki ekonomik gücün dağıtımı konusunda bir hükümet komitesine başkanlık etmiştir ve Avrupa Ağının bir parçasıdır. İstihdam Uzmanları ve Cinsiyet Eşitliği Sorunları.
Ve ebeveynleri ev işlerine ve çocuk bakımına dahil etmenin en iyi yolu nedir? Ona göre Annelere devredilemeyecek zorunlu bir veli izninin onaylanması.
Bu, dedi ki, bana aktardığı ilk şey, toplumun iyi bir bölümünün yaptığı iddialarla çatışması ve en azından DSÖ'nün bebeklere tavsiye ettiği en az zamanda, annenin devamsızlık izni süresi hakkında kişisel olarak gerekli olduğunu düşünüyorum. sadece altı ay anne sütüyle beslenin.
Oradan baba için zorunlu izinleri "çıkarmak" istiyorlarsa, zemin kaybediyor oluruz. Ama ne Bu zorunlu izin, annenin devamsızlık izninin süresinin eşzamanlı veya sonrasında olması halinde?
İskandinav ülkeleri ve zorunlu ebeveyn izni
Nyberg'e göre, İzlanda, Finlandiya, Norveç ve İsveç'teki deneyim Öte yandan, zorunlu ebeveyn izni, yalnızca evdeki görev dağılımı ile ilgili olarak değil, aynı zamanda bu gerçeğin toplumsal olarak ele alınmasında da çok olumlu olmuştur. Bu, daha önce, bir babanın ev işlerini halletmek için evde kalması, daha kötü görünmesiydi (kadınlarda olumsuz bir algı yoktu).
Tabii ki, bu ölçüme, "refah toplumu" na ve çocuk bakımı yararları veya iyi bir devlet kreşeleri ağı gibi toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunduğu görülen analık ve babalık için başka hibeler de eşlik ediyor.
Kısacası, bu her şey biraz uzak ve ideal olsa ve uzlaşmaya çalışmakta olan herkes için eşit derecede önemli olmasa da, uzlaşma emirlerinden biri olabilir (ebeveynler aynı şeyi istiyor, anneler, girişimciler, politikacılar ...).
Muhtemelen erkekler, babalar (çoğu kişinin yapmak istemediğini söylemek istemiyorum), hanehalkı işleri ve ebeveynlikle ilgili birçok konuda eşitliği arttırması gerekenler, bize eşit olabilecek her şeyde.
Tabii ki, yukarıda belirtildiği gibi bir izne sahip olsa bile, kadınlar ve kadınların eşyaları hakkındaki bazı önyargıların üstesinden gelinmelidir. calzonazosAncak bu başarıların yukarıda belirtilen ülkelerde zaman içerisinde kazanıldığı görülüyor.
Kadının çocuğuyla birlikte, birçoğu ve özellikle de izni olan çocuğunun yanında olması gereken en az altı ay sonra (veya bunlarla birlikte) olduğuna inanıyorum. çocuklar zorunlu ebeveyn izni alabilirler bu ülkelerin herhangi birininki gibi.
