Dört ana partinin ailelerine yönelik seçim önerilerini sunduktan sonra: PP, PSOE, IU ve UPyD inandıklarımızı toplayacağız iş ve aile uzlaşmasına yönelik en iyi öneriler.
Maalesef, siyasal manzarada uzlaşmaya hak ettiği önemi verilmez. Birkaç gün önce, seçim tartışmalarını anlattım. Uzlaşma politikalarındaki bir değişimin gerçek değişimi yönlendirmeye yardımcı olup olmamasına bakılmaksızın, işsizlik ve ekonomik durum gibi çözülmesi gereken daha acil sorunlar var gibi görünüyor.
Son günlerde, her siyasi partinin bir sonraki program için programlarında topladığı seçim önerilerini çıkardık. 20N seçimleridaima ebeveynleri özellikle eğitim, uzlaşma, aileler, annelik ve eşitlik olarak ilgilendiren konulara odaklandı.
Her bir taraftaki her bir teklifin her bir alanını analiz etmek çok zahmetli olacaktır ve bunun yapılacağı yer olmadığına inanıyoruz, bu nedenle partilerin emek ve aile uzlaşmasına ilişkin en iyi tekliflere odaklanmaya karar verdik.
İşyerinde fidanlık, esnek saatler, telekomünikasyon ve çocuk bakımı izni
Önerileri ile başlıyoruz PP, şiirsel ama çok az somut:
Temel uzlaşmayı engelleyen engellerin ortadan kaldırılması olan iş ve erkeklerin ve kadınların ve erkeklerin kişisel yaşamlarının uzlaştırılmasını desteklemek için kapsamlı bir planı onaylayacağız. İş merkezlerinde kreşler kuran şirketler için vergi teşvikleri ekleyeceğiz. İşyerindeki ve okullardaki programların esnekliğini ve aynı zamanda tele-çalışmayı teşvik edecek önlemleri artıracağız. (PP)
İşçilerin kendi işleriyle uğraşma zamanlarını, serbestçe dağıtabilecekleri bir saatlik çanta ile kullanmalarını daha esnek hale getireceğiz. (PP)
Plan neyden oluşacak? Bunu başarmak için alınacak önlemleri bilmek istiyoruz. İşyerindeki kreşler, programların esnekliği ve tele-çalışma harika görünüyor, ama bu nasıl desteklenecek? PP'nin, kendisini yakmamak için mektuplarını göstermek istemediğine inanıyoruz.
Onun için PSOE Belki de daha açıktı, çünkü şartlar altında tüm etleri ızgaraya koymak zorunda kalıyor:
Ebeveynlerin çalışma günlerine uyumlarını sağlamak için devlet anaokullarının program teklifini genişleteceğiz. Ayrıca, erken çocukluk eğitiminin ilk döngüsündeki ihtiyaçları karşılamak için, çocukların bakımı ve bakımı için formüllerde esneklik ve ebeveyn seçimi sağlayan girişimci girişimler kolaylaşacaktır. (PSOE)
Bir priori çok güzel görünebilir. Ebeveynlerin çalışma programlarını okul gününe yerleştirebilmeleri için daha fazla teklif programı sunar. Ancak ebeveynlerin istediği ve ihtiyacı olan şey, program ve şartlarda daha fazla iş esnekliğine sahip olmaktır. kendi çocuklarına bakmak başkalarının bakımı için daha fazla saat bırakmak zorunda kalmak yerine. Daha fazla çocuk bakımı yerine, ebeveynlerin, isterlerse, emek sisteminden dışlanmadan, çocuklarının ilk yıllarında evde kalmayı seçmelerine izin veren önlemler.
Ve bu arada, PSOE tarafından önerilen ve teoride çok iyi olan önlem, pratikte zamanın rasyonelleşmesi için bir antlaşma oluşturmak için ne olacağını görmek zorundasınız:
Çalışma saatlerinin rasyonelleşmesi için kültürel bir değişimi teşvik edeceğiz. Zamanın Daha İyi Kullanımı için Ulusal Pakt. Bu pakette, halkın bilinçlendirilmesine yönelik tedbirler, uzlaşma önlemlerinde şirketler için teşvik politikaları ve çalışma saatlerinin rasyonelliğinin yanı sıra, ailelerin ihtiyaçları doğrultusunda yeni organizasyon modellerinin teşvik edilmesinde önlemler yer alacaktır. Spesifik olarak, işe giriş ve çıkış programlarının kolaylaştırılması, yarı zamanlı gönüllü uygulamanın uzatılması, sürekli günün genelleştirilmesi, özellikle BIT kullanımı, özellikle teleworking gibi önlemlerin uygulanmasını düşünecektir. veya telekonferanslar. (PSOE)
Ayrıca, işyerinde günlük bakım merkezleri ve küçük çocukların acil bakımı için dört günlük izin önermektedir.
Çocuk alanlarını iş merkezlerinde, sabah sınıflarında ve yakınlık hizmetlerinde tanıtmaya devam edeceğiz. (PSOE)
Acil durumlar için bağımlılık durumunda çocukların ve diğer akrabaların bakımı için izin günleri belirleyeceğiz. Bunun için, on iki yaşın altındaki çocukların acil ve geçici bakımı için mahkum edilmiş ebeveynlerden biri için ve işçiden sorumlu bir durumda olan geçici ve acil bakım için mahkum edilmiş ebeveynlerden biri için dört günlük izin süresinin tanınmasını içeren İşçi Statüsü değişikliklerini teşvik edeceğiz. (PSOE)
Babalık ve doğum izninin uzatılması
Seçim programlarında bulduğumuz en cazip tekliflerden biri doğum ve doğum izninin uzatılmasıİş ve aile uzlaşmasının anahtarını düşündüğüm yerde, ancak bir nedenden ötürü, az önce düşürüldü.
İş ve aile uzlaşmasını teşvik etmek ve olumlu ebeveynliği teşvik etmek için bir önlem olarak doğum ve babalık izni süresini uzatın. (İÜ)
Kadınlar ve erkekler için eşit istihdam fırsatlarını teşvik etmek için doğum ve babalık izinlerini eşitleme eğiliminde olan ebeveyn izninin uzatılmasını ve her iki ebeveynin de çocuk yetiştirmede eşit olarak katılma hakkını teşvik edin. (UPyD)
Baba ve annenin paylaştığı sorumluluk
Ve aileler için de çok önemli bir şey: her iki ebeveynin de ortak sorumluluğunu geliştirmek.
Özellikle anaokulları ve bağımlılık bakımı gibi sosyal hizmetlerin gelişmesiyle kadınlar ve erkekler için aile bakımı görevlerinde ve uzlaşmayı kolaylaştıran iş saatleri ve hizmetlerinde ortak sorumluluğu teşvik etmek. (UPyD)
Birleşik Sol Verimliliğin saat sayısından daha önemli olduğu durumlarda, daha az saatin çözüm olmadığına, zamanın daha iyi bir rasyonelleşmesine inandığım halde iş gününü azaltmayı öneriyor.
Aylık maaşlarda düşüş olmadan çalışma saatlerinin haftada 35 saate düşürülmesi. Fazla mesai kontrolü ve sınırlandırılması. İş programlarını düzene sokmak. (İÜ)
Ve kadınları işgücü piyasasına dahil etmek:
Kadınların aktif maaşlı nüfusa dahil edilmesini, bu girişi destekleyen ve istihdamın yaratılmasına yardımcı olan (kamu anaokulu okullarının evrenselleştirilmesi ve hükümsüzlüğü; doğum izni / doğum izni; aile hayatının işle uzlaştırılması ...). (İÜ)
Programların rasyonelleştirilmesi
Bu önerilmiştir programların rasyonelleştirilmesiAvrupanın geri kalanına iki saat sonra gidersek, çocuklarımızla daha az şey paylaşabiliriz, çünkü Avrupa’nın diğer bölgelerine benzer.
Ailenin ve iş hayatının uzlaşmasını kolaylaştıran, Avrupa’nın diğerlerine benzer rasyonel programları teşvik edin. Şirketlerde tele-çalışma sistemlerinin kurulmasının teşvik edilmesi. (UPyD)
Son olarak, başka bir partiden bazı teklifler sunmak istiyoruz, equoazınlık olmasına rağmen, Norveç modeline yaklaşmak niyetinde ve uzlaşma açısından ilginç önerileri var. Teklif eder:
Paylaşılan velayet, ebeveynlik, ortak sorumluluk, iş-yaşam dengesi ve diğerleri gibi aile birimlerini çeşitli modellerinde desteklemek için politikalar geliştirmek. Doğum sonrası, bebeklerin ortak sorumluluk kriterlerine göre evlat edinilmesi veya kabul edilmesinden sonraki düşük sürelerin iyileştirilmesi ve tamamlanması. Uzlaşma, eşitlik ve müşterek sorumluluk hizmetinde yeni iş düzenlemesi. İş dünyasının katılımı. Kaynakları genişletmek ve yaşamın ilk yıllarında ev ve okul ortamlarında yardımcı olmak için tedbirlerin teşvik edilmesi. (Equo)
Kimsenin oyuna yalnızca aileye (ya da belki de evet) odaklı teklifler için karar verdiğini sanmasam da, en azından umarım bu genel ekran görüntüsünün İşçi ve aile uzlaşması ile ilgili farklı siyasi partilerin daha iyi seçim önerileri, Niyetlerin ne olduğunu bilmenize yardımcı olabilirim, genel olarak iyi olmalarına rağmen, gerçek bir uzlaşma elde etmek için çok az güçlü olduğunu düşünüyorum.
