Geçenlerde "tanıdık bir şekilde sorumlu" sertifikasını alan bir şirket hakkında bir hikaye okudum ve bunun ne anlama geldiğini biraz araştırmak istedim. Aile Sorumlu Şirketler Kurumsal Sosyal Sorumluluk hareketi ile bağlantılı bir iş modeline tekabül ederler.
Bir şirket tanıdık sorumludur kadın ve aileye karşı sorumluluk taşıyan kadınlara ve insanlara özel dikkat gösterecek politikalar ve programlar geliştirir ve çalışanların yaşam ve aile birimlerini destekler. Bunlar annelik ve babalık, eğitim, bağımlılık bakımı ile ilgili politikalardır ...
Bu planlar aynı zamanda istihdam istikrarı, işgücü, zamansal ve mekansal esneklik, fırsat eşitliği ve çeşitlilik yönetimi, İK politikaları alanında da yer almaktadır. daha iyi bir iş ve aile uzlaşmasını mümkün kılmak.
Bu, denetlemeyi amaçlayan "EFR1000" sertifikasyon modelini geliştiren, Vakıf + Ailesi'nin (İspanya Büyük Aileler Federasyonu, Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı ve bir dizi farklı şirket tarafından teşvik edilen) bir projesidir. Talep eden şirketlere ve “tanıdık bir şekilde sorumlu” sayılacak kriterleri etkili bir şekilde karşılayanları tanımak.
EFR Girişimi uzlaştırma ve eşitlik sertifikası ve dünyada uzlaşma süreçlerini mümkün kılmak için basit ve etkili bir metodoloji sağlayan dünyadaki benzersiz bir yönetim aracıdır.
Teoride, okuduğumuz gibi Somon blogubu sertifikasyon, şirketleri farklılaştırmaya, itibarlarını arttırmaya ve avantajlı bir şekilde işgücü piyasasına, finansal piyasalara (“sosyal açıdan sorumlu” olarak adlandırılan müşteriden yatırım çekmeye) veya potansiyel “sosyal açıdan sorumlu” müşterilere yatırım yapmaya yerleştirmeye hizmet edecektir.
İşletmelere ve şirketlere ek olarak, çevrelerinde uzlaştırma önlemlerini kolaylaştıracak tanıdık bir şekilde sorumlu belediyeler vardır.
Sertifikayı alan kuruluşların tam listesi, EFR Sertifikası web sitesinde değil, aynı zamanda çekilmiş veya iptal edilmiş diğer şirketlerde görünür. İş izleme süreci, böylece önlemlerin ihlal edilmemesiBu bana çok olumlu görünüyor.
Son olarak, Aileden sorumlu şirketler iş ve aile uzlaşmasını desteklemektedir çalışanlarınızın Gelecekte, bu gereklilikleri yerine getiren ve normal ve kanunla belirlenenlerin etkin uzlaştırma politikaları olduğu şirketleri akredite etmek için sertifikalara gerek olmadığını umuyoruz.
Resmi Sitesi | EFR Sertifikası Daha fazla bilgi | Bebeklerde Somon Blog ve daha fazlası | Emek uzlaşmasında askıya alınması ve sonuçları, İspanyollar, diğer Avrupalılardan iki saat sonra işten ayrıldılar
