'GüçLENELIM! EMZIRMEYI MüMKüN KILALIM!': DüNYA EMZIRME HAFTASI 2019 BAŞLIYOR

Bugün Dünya Sağlık Örgütü ve UNICEF tarafından kurulan Dünya Emzirme Haftası başlıyor. "Anne ve bebeğin sağlığına getirdiği sayısız fayda için emzirmeyi koruyun, teşvik edin ve destekleyin."

Bu yıl, başarılı emzirmek için anneler ve eşleri arasındaki ekip çalışması, ücretli ve ücretsiz iş dengesi gibi cinsiyetle ilgili eşit sosyal normlar talep etmek için bir platform olarak hizmet etmek istiyor.

Oradan Dünya Emzirme Haftası 2019 sloganı: 'Güçlenelim. Emzirmeyi mümkün kılalım!'

Kadınlar için eşit fırsatlar

Emzirmenin erken başlaması çocuğun hayatta kalması için kilit bir stratejidir. UNICEF'in söylediği bu, emzirmeye başlamanın yaşamın ilk gününden itibaren olduğunu açıklıyor. "Yenidoğan ölümlerinin% 16'sını önleyebilir, doğumdan sonraki ilk saat boyunca emzirmeye başlarsa% 22'ye yükselebilecek bir rakam.".

Bebeklerde ve daha fazlasında Sağlık çalışanlarının desteği, annelerin emzirmeye güvenle ve güvenle başlaması için esastır.

Ancak bu, annenin, Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve UNICEF ile birlikte çalışan ve her yıl koordine eden bir kurum olan WABA (Dünya Emzirme İttifakı) tarafından açıklandığı gibi gerekli desteğe sahip değilse mümkün değildir. Dünya Emzirme Haftası kutlaması.

Dolayısıyla, bu yıl hükümetlere, sendikalara, şirketlere ve İdare'ye cinsiyet eşitliği ve daha iyi emzirme oranlarına yol açan yenilikçi ve akıllı çözümler önerme ve uygulama çağrısında bulundu.

Geleneksel olarak emzirmenin annenin özel bir meselesi olduğu düşünülmektedir. Ancak, ebeveynler, çiftler, aileler ve toplum bunu desteklediğinde, emzirme oranları artar. Emzirme takım çalışmasıdır. Kadınları ve erkekleri eşit ebeveynler olarak eğitmek de emzirmeyi kolaylaştırır.

Bir BM Kadınları raporu, kadınların ücretsiz bakım ve ev işlerini erkeklerden 2 kat daha fazla yaptığını vurgulamaktadır. Ücretsiz bakım ve ev işçiliği dengesi, cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının ve kadınların güçlendirilmesinin ayrılmaz bir parçasıdır.

ve En iyi emzirmeyi sağlamak için kadın ve çocukların ihtiyaçları ve destek sistemleri ele alınmalıdır Hamileliğin sürekli bakımı ile çocuk iki yaşına gelene kadar.

Aslında Doğum öncesi hazırlık sadece kadınlara değil çiftlere yönelikse, emzirme oranları daha yüksektir. Sebeplerin arasında: emzirme konusunda daha iyi tutum ve bilgi, bebek formüllerinin daha az kullanılması, çocuğun babasından daha fazla aile içi ve sosyal destek ve daha fazla genel memnuniyet.

İşyerinde ebeveynlere destek eksikliği, optimal emzirmenin önündeki en büyük engellerden biridir.

Babalar ve anneler için eşit fırsatlar (doğum izni, doğum izni) işyerinde emzirme için elverişli bir ortam yaratılmasına yardımcı olabilir.

Bebeklerde ve daha fazlasıNasıl işe dönülecek ve gerilmeden emzirmeye devam etme

Ve bunu başarmak için üç bölgeden çalışmalıyız:

Sosyal politikalar ve ebeveyn koruma yasaları ile.
Bu işyerleri hem özel sektörde hem de kamuda annelik ve babalık desteklemektedir.
Annelik ve babalık yücelten değerleri ve toplumsal cinsiyetle ilgili eşit sosyal normları teşvik etmek.

2019 Dünya Emzirme Haftası'nın Amaçları

Dünya Emzirme Haftası her yıl 1 ila 7 Ağustos tarihleri arasında emzirmeyi teşvik etmek ve dünyadaki bebeklerin sağlığını geliştirmek amacıyla kutlanmaktadır. Ağustos 1990'da hükümetler, WHO, UNICEF ve emzirmeyi korumak, desteklemek ve desteklemek için diğer kuruluşlar tarafından imzalanan Innocenti Deklarasyonunu anmaktadır.

Bu yıl hedefler:

Emzirmenin cinsiyete dayalı ebeveyn sosyal güvencesi ile nasıl ilişkili olduğunu bildiriniz.
Emzirmeyi desteklemek için emzirmeyi ve cinsiyet eşitliği olan sosyal normları tüm sosyal seviyelerde koruyan davranışlar.
Daha fazla sosyal etki sağlamak için ilgili kuruluşlarla ve bireylerle ortak olun.
Emzirmeyi destekleyen toplumsal cinsiyet eşitliği sosyal koruma çalışmalarını teşvik etmek.

Bu nedenlerden dolayı, DSÖ UNICEF ve ortaklarıyla çalışmaktadır. "emzirmeye izin veren ve ebeveynlerin çocuklarını büyütmelerine ve onlarla en önemli aşamada bağlantı kurmalarına yardımcı olan aile dostu politikaları teşvik etmek: erken çocukluk."

Bu bağlamda, en az 18 haftalık ücretli doğum izninin ve ücretli babalık izninin, çocuklara eşit koşullarda bakmanın ortak sorumluluğunu teşvik etmek için onaylanması.

DSÖ bunu sağlar mı? Annelerin ayrıca işe döndüklerinde emzirmeye devam etmelerini sağlayan ve koruyan elverişli bir çalışma ortamına sahip olmaları gerekir.emzirme molalarına erişmelerini sağlamak; anne sütünü çıkarmak ve saklamak için güvenli, özel ve hijyenik bir alana ve uygun fiyatlı çocuk bakım hizmetlerine.

Bu adımlar, doğumdan bir saatten sonra 6 aya kadar özel emzirme konusunda dünya çapında kabul görmüş WHO tavsiyelerine uymak için esastır. Daha sonra, besleyici tamamlayıcı yiyecekler eklenmeli, emzirme 2 yıl veya daha uzun süre devam eder.