Bebek doğduğunda, bütün kadınlar “doğum izni” adı verilen ve süreleri ülkeye göre değişmektedir. İspanya'da 16 haftamız var, bu durum bebeğin henüz dört aya ulaşmadığını, hala çok küçük ve tamamen bağımlı olduğunu ve sadece 6 ay boyunca anne sütü içmesinin tavsiye edildiğini göz önüne alırsak tamamen yetersiz bir zamanımız olduğunu .
Bu durum göz önüne alındığında, olasılığına değer veren birçok kadın var. bebeğe bakmak için izin al. Bunu yapanlar, sonunda yapanlar, sonra kendilerini biraz şaşırtıcı bir durumda bulurlar: arkadaşlarından bazıları onlar için mutlular ve açıkça söylemeseler bile, onları ve diğerlerini cesaretlendirin, onları eleştirir“Bebekleriyle daha fazla zaman geçirdikleri için daha iyi anneler olduklarını düşünüyorlar mı?”
Devamsızlık izni almak için nasıl çalışır?
Doğum izni bittiğinde, çoğu kadının emzirme saatleri ve hatta tatil için bıraktıkları tatil günleri ile uzadığı durumlarda, kadının işe dönüp dönmeyeceğine ve mümkünse bebeği babanın bakımına bırakıp bırakmayacağına karar vermesi gerekir. ) veya üçüncü bir kişi. Özel emzirme ancak süt alındığında ve bu, yiyeceklerden annenin en büyük endişelerinden biri haline geldiğinde sağlanabilir: yemek yer mi? Yemek yemeyecek mi? Şişeyi alır mısın? Ben olmayan bir insanın elinden yemek yerken ne düşüneceksiniz?
Ve yine de, endişelerinin en kötüsü değil. Bu şüpheli onur onu alır kadının suçuBebeği terk etme, hala ihtiyacı olsa bile onu terk etme, ihtiyacı olmasına rağmen onu terk etme hissi. Şimdi aylarca süren sevgi, şefkat ve sorumluluk ilişkisi, birden bire kesildi, çünkü toplum onu böyle kurar. Ve kafasında ne yapması gerektiği ile ne yapmak istediği, doğru olduğunu düşündüğü ve ne yapması gerektiği, toplumun ne istediği veya çek hesabı ile ne olduğu arasında kavga başlıyor. bebek.
Çünkü bebek, annenin neye ihtiyaç duyduğunu bildiğimiz gibi, birlikte olması için zaten neye ihtiyacı olduğunu biliyoruz, ancak toplum onun işine geri dönmesini istiyor, bazı akrabalar da (başka nasıl süper bir anne olacak? anne ve işçi aynı anda mı?) ve sık sık, dediğim gibi, çek hesabı, "eğer benim için işe yaramayacaktı ama yapmak zorundayım ya da bizi evden atsınlar".
Bunların arasında, daha önce tasarruf edebilen veya daha iyi bir duruma sahip olan ve bunu yapabilen birkaç kişi var ve yokluk izni. Çocuk bakımı durumunda (diğer akrabaların bakımı için var olduğu için), şirketten yazılı olarak talep edilir ve çocuk 3 yaşın altında olduğu sürece ihtiyaç duyduğunuz süre boyunca çalışmayı bırakacağınız bir izin belgesidir. . Birkaç ay evet, birkaç ay hayır, tekrar toparla, vb. Takip edilen veya bölünen her zaman alınabilir.
Bu süre zarfında ücret yokŞirketin size ödeme yükümlülüğü yoktur, ancak en azından ilk izin yılında veya büyük bir aileniz varsa 15-18 ay boyunca sizi tutar. O zamandan sonra işinizi kaybedersiniz ancak geri dönerken aynı kategoride veya eşdeğerde bir başka işe hak kazanırsınız.
Arkadaşları sevindiğinde ve sizi desteklediğinde
Her yerde olduğu gibi, sevgi dolu, kibar, empatik ve anlayışı iş arkadaşlarına sahip olanlar ve toksik iş arkadaşları var. Bunlardan ilki, bir bebek beklediğinizi söylerken sevinir, doğum anını tanıtan, onlar zaten bebeğiniz olduğunu ve sizi göreceklerini veya bir ayrıntıya sahip olacaklarını (veya en azından sizi cep telefonuyla tebrik edeceklerini) bildirenleri sevindirenlerdir. ).
Bu yüzden, işe geri dönme zamanı geldiğinde, onlara bunu yapmamaya karar verdiğinizi, geri gelmemeye karar verdiğinizi söyleyin (ya da patron ya da patron size söyler) ve sevinin ya da mantıklı görün: "Elbette, bebek hala çok küçükse," "elbette, yapabildiğin her zaman yararlan," "ne kadar şanslı yapabilirse, aynı şeyi yapabilmek isterdim."
Olmayacağınızı biliyorlar, belki senin yokluğun yüzünden biraz daha fazla işleri olacaklar, ama durumu ve anı anlıyorlar ve gelecekte benzer bir şey yapabileceklerinin farkındalar ya da yapabilselerdi, aynı şeyi yaparlardı.
Arkadaşları seni eleştirdiğinde
"Asla herkesin zevkine yağmur yağmaz" ve "Ne yaparsan yap, seni eleştirecek" diyen iki bilge cümle söylüyorlar, bu yüzden bazı arkadaşların mutlu olacağı şekilde, seni eleştirecek bazı şeyler var. bunlar toksik iş arkadaşlarıgenellikle değer düşüklüğüne sahip, az göze çarpan ve işçiler olarak parıldayan insanlar olarak bilinir, görevlerini daha iyi yerine getirmeyi seçmez. diğerlerinin diğerlerinin daha az veya daha kötü çalıştığını görmesini sağlamaya çalışın.
Devamsızlık izni istemeniz durumunda, ilk yorumlarınız, yapmayı bıraktığınız için yapmayı bıraktığınız işi yapmak zorunda kaldığınızdan, öğretilmek için bir ikame koydukları veya dolaylı olarak gönderdiğinizi düşündüğünüz için şikayetçi görünecektir. devamsızlık almayan herkese mesaj: “Bebeği ile daha fazla zaman geçirdiği için daha iyi bir anne olduğunu düşünüyor mu?”. Elbette, oynadıklarında geri döndüler, izinlerini bitirdiklerinde, doğru olanı yaptılar ve bebekleri onları çok seviyor, ayrıca onları çok seviyorlar, ama gidip daha az çalışıp bebeğinizle daha fazla zaman geçirmeniz ve ... daha da kötüsü, onu mükemmel gören yolcular var!
Böylece, yokluğunuz hakkında şikayet edecekler ve kendinize inanmayacaklar, geri döndüğünüzde de şikayet edecekler, çünkü ortaya çıkacaklardı ki harika olacaklardı, sizi zorlukla özleyecekleri ve yerine geçenlerin sizden aynı veya daha iyi yaptıkları. Hadi, dönüşün başka bir problem olacak çünkü her şeyi yakalamak zorundasın. "Süper anne? Hayır, kızım, hayır. Bebeğinizle daha fazla zaman geçirdiğiniz için, size teşekkür edecek bir şeymiş gibi, eğer onlarla olduğunuzu hatırlamıyorlarsa, süper anne benim dört ay sonra çalışmaya başladım ve bebeğin, evin ve işin bakımını birleştirmek zorunda kaldım ve bana bakın, işte buradayım. ”
Ve iş arkadaşları?
İş arkadaşları da var değil mi? Şey, her şey olacak, sevinecek olanlar ve kesinlikle eleştirenler olacak, ama genel bir kural olarak erkekler genellikle bu meselelere çok az ilgi gösterirtemel olarak, işe döndüklerinde, her annenin suçluluk duygusuna sahip olmadıkları için, genellikle bebeğin temel bakıcıları olmadıkları için, işe dönmeyen ya da işe geri dönmeyen ya da dolaylı olarak kendilerini hissetmeyen normal kişilerdir. belirtti.
Haydi, söylemek üzücü olsa da, iş ve aile yaşamını uzlaştırma konusunda kadınların iki açık düşmanı var: kanunlar ve diğer kadınlar.
Fotoğraflar | iStock
Bebekler ve daha fazlası | Çocuğunuzun ve ebeveynlerinle ilgilenmek için eleştirilmenin ne kadar üzücü olduğu, çalışma hayatını aile ile bağdaştırmaz mı?
