Açıkçası, Carolina Bescansa'nın bir strateji olup olmadığından emin değilim ya da basitçe bebeği ile ayrılmak istemedi, ki bu mükemmel bir şekilde anlayabiliyordu çünkü kızım olmadan evden ilk kez çıkmak zorunda kaldım cep telefonuna her 5 dakikada bir iyi olup olmadığını sormak zorunda kaldım . İlk olsaydı, sonra teoride araması gereken şeyi başardı: aile uzlaşması hakkında konuşmak.
Ne her şey olumlu, ne de her şey olumsuz
Kişisel olarak bu jestte olumlu şeyler görüyorum ve diğerleri o kadar da değil. İyilik içinde, konunun masaya konması, halka açık bir rakamın emzirdiği görülmüştür (nihayet normalleşip düzelmediğini ve toplumun geri kalanına görünmez kaldığını görmek için) doğumdan 10 gün sonra işlerine devam eden politikaları görün, bana göre (yanlış, yanlış), yapılabileceğini ve hiçbir şey olmadığına dair bir mesaj görün. Dünyaya hayat
Ancak, dün olanlar arasında da gölgeler görüyorum: böyle bir bebeği medyaya maruz bırakmak sağlıklı görünmezne de oynamayı ya da dinlenmeden saatlerce oturmasını beklemeyin. Ayrıca diğer anneler ile bazı adaletsizlikler, bebeklerimizi işe almak isteyip istemediğimize karar verme özgürlüğüne sahip olmasa da ... soğuk düşünerek ... yapar mısın?
Bebeğinizle yanınızda çalışmak mümkün mü?
Genelleme yapmak imkansız olduğundan (bir otobüs şoförüne yardım eden veya bir resepsiyonist aynı değildir), davam hakkında konuşacağım. Neredeyse tüm mesleki yaşamım onu finans alanında (özellikle de borsada) geliştirdim. Ancak şimdi özerk ve evden çalışıyorum, ancak çoğu zaman evden uzak durmam gerekiyor.
Eğer çalıştığım zaman, bebeğime sahip olsaydım, onu ofise götürmeme izin vermezlerdi, bunu biliyorum. Ancak, varsayımsal durumda, Gerçekten onu almazdım... bence bu bir bebeğin ortamı olmadığını ve beni bildiğini, aklı başında ve% 100 zihnin olduğu bir işe konsantre olamadığımı düşünüyorum.
Kendimi duruma sokmak ve Annelerin bazen hayal ettiği ideal dünyayı düşünerekEvet, aynı binada bir çocuk yuvasına sahip olma ihtimaline sahip olmak isterdim, talep üzerine göğsümle devam edebilmek ya da istediğim zaman beni görmeyecek biriyle yüzleşmek ya da sorumsuz olmakla suçlanmaksızın onu görebilmeyi isterdim. .
Benim için, bu gerçek uzlaşmadır: Bebeğinizin kim, nerede ve nasıl bakılacağını seçme özgürlüğüne sahip, çevrenizin annelik olan dünyanın en güzel ve zor işlevini yerine getirmesini istemediğiniz için, pes etmek zorunda kalmadan yapmak için kolaylaştığını hissedin. , profesyonel bir kariyer geliştirmek için.
Ve bu tesislere sahip bir anne, işte düzgün bir şekilde performans gösterebilir mi?
Çocuk doğurma çağındaki kadınları işe almamayı tercih ettiğini söyleyen İşadamları Çemberinin eski başkanı Monica Oriol'ü hatırlıyorum. Gerçek şu ki, etrafımda gördüklerimin (neredeyse tüm arkadaşlarım çalışıyor ve çocukları var), her şeye ulaşmak için hokkabazlık eden kadınlar ... kimsin anneler bazen aynı anda üç ve dört şeyi yapmak için 'süper güçler' geliştirdiğimizi biliyor ve hey, bebekleriniz ve kariyerleriniz çok iyi gidiyor (karanlık halkaları bana olduğu gibi orantılı olarak büyüyor). Değerli ve desteklenmiş bir çalışanın tedaviyi etkili bir şekilde ödüllendirdiğine eminim.
Bu ülkedeki birçok iş adamı ve politikacının henüz anlamadığı kısmı düşünüyorum. aile bir toplumun en önemli temellerinden biridir. İhtiyaç duydukları şekilde yetiştirmek, eğitmek ve onlara bakmak için gerekli araçlara sahipsek, gelecekte daha az sorun yaşayacağız. Eğer istemiyorsak, işimizde bütün gün bebeklerimizle birlikte olmak bizim için önemli değil ... yakınlarda bize göz atmayacak bir kreşe sahip olmak, tele-çalışmayı teşvik eden politikalara sahip olmak, yeterli doğum ve babalık izni almak. veya evde kalmaya karar veren annelere çocuklarıyla ilgilenmeleri için sübvansiyonlar.
Kısacası üzerinde çalışılacak çok şey var. (Bayan Bescansa, ışıklar kapandıktan sonra bir sonraki adım budur)... inşallah bu basit bir viral anekdotta kalmaz ve gelecekte bu yönde gerçek bir evrim görebiliriz.
Şimdi sıra sizde ... Soğuk düşünmek: Mümkünse bebeklerinizi işinize götürür müsünüz?
