Annelik ve babalık dünyasında bir şeylerin değişmesi mümkün mü? Evet, mümkündür, ancak değişikliklerin neye bağlı olduğunu bilmek için verileri iyi analiz etmeliyiz. Son 10 yılda Funcas tarafından düzenlenen 'İstihdam ve doğum: iş ve aile yaşamını uzlaştırmanın önündeki engeller ve zorluklar' raporundan söz ediyorum. çocuklarına bakmak için izin alan erkeklerin yüzdesi arttı.
Çocuğunuza bakmak için bir izin?
Bu doğru Bu, şirkete uzun süre istemek, maaş yokyapabilmek Çocuğunuza veya çocuklarınıza dikkat edin. Gerçekten, bunu yapan kadınları görmek nadir değildir; hamile kalıyorlar, bebekleri var, doğum izni sırasında ona bakıyorlar ve işe geri dönmeleri gerektiğinde, ya kendilerine uygun bir alternatif bulamadıkları için (büyükbaba, kreş vb.) bebeğe bakmaya devam etmeye karar veriyorlar. mahkumiyet, ya ... (çünkü yüzlerce sebep var).
Bu durumda çıkan haber şu ki, bunu yapan daha fazla erkek var ve bu, evde devamsızlık izni ile kalan toplam insan sayısı, erkeklerin yüzdesi geçti. 2005’te% 3,33’ten 2015’te% 5,99’a. Sonuç olarak, kadınların oranı% 96.7'den% 94.1'e yükselmiştir.
Yani daha az sayıda izinli kadın var mı?
Hayır. Aslında daha fazlası var, çünkü bu on yılda Çocuk bakıcılığı izni% 10,6 arttı (2005 yılında 28.403'ten 2014'te 31.435'e kadar). Olan şey şu ki, toplamda kaç erkek ve kaç kadın olduğunu görünce, artık daha çok erkek görülüyor.
Daha çok erkek, fakat çok azı çünkü kadınların% 94.1'i hakkında konuşmaya devam ediyoruz. Belki de bunun neden olduğunu bilmeye çalışmalıyız. El Periódico'da okuduğumuz gibi, rapor, çiftlerde “yük dağılımında hafif bir iyileşme” olduğunu söylüyor; bu, başlangıçta dediğim gibi, bir şeylerin değiştiğini ima ediyor gibi görünüyor.
Ancak, karamsar olmak istemiyorum, hala krizdeyiz, işler çok dengesiz ve insan her zaman daha iyi bir iş ya da daha istikrarlı değil. Bazı durumlarda kadınların daha fazla stabiliteye sahip olmaları ya da daha iyi maaşları olması ve daha sonra çocuklara bakmak için izin almayı seçenlerin olması olabilir mi? Yoksa erkekler, aileleri için yükümlülüklerinin farkındalar mı?
Belki de baba zayiatı daha kapsamlı olsaydı ...
Ebeveynler bu konuda daha fazla nasıl yer alabilir? Bu çok zor, çünkü doğum izni almak için çalışmayı bırakan kişi anne. Ebeveynlerin katılabileceği doğrudur, ancak 16 haftayı yapması olağandır. ve daha sonra tatiller ve emzirme saatleri ile uzatın. Bu noktada, anne zaten bebeğin birincil bakıcısıdır ve baba eve geldiğinde küçük bir el vermiştir.
Bu durumda, bebeğin bakımını takip etmesi onunkinden daha kolay gözüküyor. Bir alışkanlık meselesi için daha kolay: elinden başka her şeye sahip, bebeği daha çok tanıyor, bebek onu daha çok tanıyor ve birçok durumda bu şekilde tercih ediyor. Böyle bir şey önerseydim, Miriam'ın bana ne söyleyeceğini hayal bile etmek istemiyorum.
Gerçek şu ki, bunun daha kolay olacağı ülkeler var. Tabii ki, baba zayiatlarının çok yoğun olduğu İskandinavlardan söz ediyorum. baba aynı zamanda bebeğin birincil bakıcısı olur.. Onunla o kadar çok zaman geçiriyor ki, ortada bir baştankara olmadıkça, süreleri boyunca çocuklarına tam olarak bakabiliyorlar (ve emzirmek durumunda, gerektiğinde onlara ekstrakte süt veriyorlar).
Fakat burada olduğu gibi, olay çok daha kısa, çünkü elimizden geleni yapıyoruz. Çoğu zaman eve geliriz ve yapılacak her şey vardır (bu bir suçlama değil, normaldir). Sonra bebeği duş alması için alıyoruz, ve onu geri veriyoruz çünkü ağlıyor ve onu arıyor, böylece öğle yemeği veya akşam yemeği hazırlamaya ve evden ne zaman ayıracağımızı toplamaya kendimizi adadık.
Neyse, ne kolay değil, ama evet, bir şeylerin değiştiğini düşünmeyi severim Ebeveynler giderek "ebeveyn".
