Bugün, birçok kadın için anne olduklarında çalışmaya devam etmesi yaygındır. Bununla birlikte, uzlaşma sorunu hakkında konuşacak çok şey var, birçok işçinin arzu ettiği ve hala bekleyen pek çok noktanın olduğu bir şey.
Son zamanlarda ve Kadınlar Günü vesilesiyle, kadın anketi sonuçları yayınlandı. Profesyonel olma ile anne olma arasındaki dengeyi, aralarında iş dünyası ile ilgili duygularını anlatıyorlar..
Danışmanlık firması PwC tarafından yürütülen araştırmaya; 60'tan fazla ülkeden ve 28 ila 40 yaşları arasındaki 3.627 kadın işçi. Anketler, bu yılın Ocak ayında iki hafta boyunca yapıldı ve katılan kadınlar 27 farklı sektörde çalışan kadınları temsil ediyor.
Toplam katılımcılardan % 80'i bir ilişki içinde veya evliydi ve% 60'ı zaten anne. İş özlemleri, kendilerini ve yeteneklerini ve çalışma hayatı ile annelik arasındaki ilişki hakkındaki görüşlerini sordular.
Ankete katılan kadınların% 42'si, bir aileye başlamanın profesyonel kariyerlerini olumsuz yönde etkileyebileceğinden korktuklarını belirtti. Öte yandan, son zamanlarda anne olan kadınların% 48'i İşlerinde ilerleme veya büyüme söz konusu olduğunda, sadece çocuk sahibi olarak göz ardı edildi..
Ama bizim için kesinlikle şaşırtıcı olan şey şudur: Annelerin% 37'si doğum izninin tamamını almadıklarını itiraf etti. işlerinde hissettikleri baskı nedeniyle ve bunu yapmanın iş pozisyonlarını riske sokabileceğinden korktukları için.
Bu sonuçlar göstermektedir ki Birçok ülkede, çocuk sahibi olmanın, kadınları işyerinde devam etmek için daha az yetkin hale getirdiğine inanılmaktadır.Bir zamanlar bir anne olduğunuzda, yeteneklerimizin, odaklanmamızın ya da konsantrasyonun, profesyoneller opak ya da azaltılmış göründüğü zaman düşünülür.
Bununla birlikte, diğer çalışmalar çocuklu kadınların işyerinde daha üretken olduklarını göstermiştir ve birkaç ay önce, anneliğin emek verimliliğini arttırdığını iddia eden Amazon'un üst düzey bir yöneticisinin hikayesini paylaştık.
Araştırma, katılan ve aileleri olan kadınlar için veya durumun planlı kadınlar için durumun kolay olmadığını belirten kadınların bazı ifadelerini içermektedir. Almanya'da yaşayan ve çalışan onlardan biri, çocuk sahibi olmasının geleceği için bir risk olduğunu söyleyen yorumlar aldığını söylüyor ve Anne olmak, herhangi bir kadın için kariyerini veya iş fırsatlarını etkileyecektir..
Nijeryalı bir kadından başka bir tanıklık, şirketinde evli kadınları asla işe almadıklarını ve işe aldıklarını, bu şirkette çalışan ilk iki yıl içinde evlenemeyeceklerini belirten bir belge imzalattıklarını söyledi. . Ve yine bu çok adaletsiz görünen erkeklerden istenmedi.
Şu anda, kadınların mesleki kariyerleri çok yaygın olduğu için anneliğini ertelemeye devam ediyorlar ve sadece birkaç gün önce Bebekler ve daha fazlası anneleri işlerinden dolayı tam olarak erteleyen ve gerçekte daha önce anne olmak isteyen üç kadının ifadeleri. Onlarda, bu üç bir şey üzerinde hemfikir: Bu ekonomik istikrar eksikliği ve çok emici işlere sahip olduğu için oldu.
Kuşkusuz, bu araştırmanın sonuçları, uzlaşma meselelerinde hâlâ yapacak çok şey olduğunu doğrulayan binlerce kadının ifadelerini de ekliyor. Bir gün, kişisel yaşam ile iş arasında istenen dengeyi sağlayabiliriz..
