Çalışan uzlaşma, çalışan anneler için çok zordur ve maalesef askeri alanda daha da zordur. kadın ol ve anne olbirçok durumda ayrımcılık gerekçesi. Bu, kızıyla ilgilenmek için izin istedikten sonra taciz yaşadığını iddia eden iki yaşındaki bir kızın annesi olan lejyoner tarafından rapor edildi.
Asker, 8 Aralık'taki geçit törenine katılmamak için izin istedi, kızıyla ilgilenecek kimse yoktu. Daha sonra ordunun hak sahibi olduğu kendi işlerinin yapıldığı bir gün olduğunu iddia etti, ancak reddedildi. Bu olaydan sonra üstleri tarafından sürekli taciz hedefi olduğunu iddia ediyor. Bugün Dünya Ordusu Başkanının karar verdiğini biliyoruz. Bu durumda cinsel ve cinsel tacize karşı protokolü aktive etmek Silahlı Kuvvetlerde.
8 Aralık'ta ne oldu?
Lejyon’un Üçüncü John’una atanan asker, iş günü azaltma iki yaşındaki kızına bakmak için günde bir saat (maaşlarındaki orantılı azalma ile), tüm ordunun 12 yaşın altındaki çocuklardan sorumlu olma hakkı.
Lejyon, 8 Aralık'ta Piyade'nin koruyucu azizi eylemlerinde Viator'un (Almería) üssünde geçit törenine çağrıldı. Bir tatil olarak, kızı bırakacak kimsesi yoktu, çünkü kocası da bir asker, izin istedi ve reddedildi ve annesi kanseri iyileştirdi. sonra reddedildiği kendi işlerinin yapıldığı bir gün olduğunu iddia etti ve 7 Aralık'ta, başka seçeneği olmadığı için, çok üzgün hissettiğini üstlerine bildirdi. Geçit törenine gitmem.
Pazartesi günkü kışlaya ulaştığında, çavuş ona yaptığı şeyin mutlak bir sadakatsizlik olduğunu, onu tutuklayacaklarını ve onu yaptırdıklarını söyledi. üç gün iyi Tertemizin kutlamalarını kaçırdığı için. Buna ek olarak, o suçladı:
“Yaptıklarının adı yok, mutlak bir sadakatsizlik. Geçit törenine gelmekten sonra savaş olduğunda ne yapacaksın? Bugün sivil olsaydın seni dışarı atardım ve kızın açlıktan ölürdü. Bu ayrıcalıklar buluşan insanlar içindir, bu yüzden kurs için çalışmayı unutun. ”
Çalışma saatlerinin azaltılması çalışan ebeveynlerin ve aynı zamanda askeri annelerin bir hakkıdır. Orduda, bu izin onları korumalara, manevralara ve bunun gibi diğer eylemlere katılmalarına muaf tutuyor, ancak onların keyfi “hizmetin gereksinimlerine tabi”.
Patronu bu harekete katılmanın bir parçası olduğunu düşünüyor. Aile uzlaşma hakkı üzerinde öncelikli olan “hizmet ihtiyaçları”ve "ilgili bir eylemde bulunmaması, cezalandırılması gereken" disipline yaralanması anlamına geliyordu.
Açıklamaya göre, kaptan kendisine, otoritesine göz ardı edilmesine rıza göstermediğini ve sekiz aylık bir bebeği battaniyeye sarılmış ve standlarına bırakan başka bir lejyoncu olarak yapması gerektiğini söyledi. Parading sırasında yabancı. (Nasıl? Doğru ise, bu araştırılmalıdır.)
Sürekli taciz
O günden itibaren, lejyoner kınadı sürekli tacizde bulunmak. El Pais’e verdiği gibi, “neredeyse her gün (üstün) onu arkadaşlarının önüne kınamaya soktu, onları tecrit etmelerini teşvik etti”, kurumsal kursa gitmesini engelleme görevlerini üstlendi ve çalışma saatlerini düşürmekle suçlandı. Eğer bir ödül olsaydı.
Asker, kaptanın hiç beğenmediği bir yaptırıma itiraz etti. Ona "her şey için onu tutuklayabilecekleri" söylendi.
Birinde asker tarafından savunma bakanına gönderilen mektup, Dolores de Cospedal, notlar:
“Ben bir anne olmadan, kızımla ilgilenmek için çalışma saatlerinde bir indirim talep etmeden, saygı duyulan bir askeri olarak sahip olduğum hakları talep edene kadar hiçbir zaman kötü bir asker olmadım.”
Tacizlere karşı protokol: aktif
Şimdi, ordunun başı, General Francisco Javier Varela, Cinsel tacize karşı ve cinsiyet nedeniyle protokolü aktif hale getirme emri verdi. lejyoner durumunda.
Bu eylem protokolü cinsiyet ve cinsiyet temelinde eşitlik ve ayrımcılık yapılmaması ilkesiSilahlı Kuvvetler mensuplarının hak ve görevlerine ilişkin 27.07.2011 tarihli Organik Kanunda yer alan her ordunun kişisel saygınlığı ve çalışmaları hakkında.
Savunma Bakanlığı tarafından yayınlanan Taciz Mağduruna İlişkin Pratik Rehber Cinsel taciz davranışının varlığını kanıtlayabilecek davranışlararalarında bulduğumuz:
Kadınlar veya kadınsı sayılan değerler hakkındaki aşağılayıcı yorumlar ve genel olarak cinsiyet önyargısına dayalı kadınlar veya erkekler hakkındaki cinsiyetçi yorumlar
Annelik veya babalık nedeniyle mesleğe değer kaybı
Erkek veya kadın olanlara yönelik düşmanca davranış kişisel, aile ve meslek yaşamını uzlaştırma haklarını kullanır
Toplumsal olarak cinsiyetlerine göre ayrılan rollere göre davranmayanların değer düşüklüğü, küçümseme veya tecrit
Asker kadınlarımızın günlük olarak uğraşmaları talihsizlik. anne olduğu için bu gibi ayrımcılık durumları.
Fotoğraflar | Twitter ve Gtres
Üzerinden | Ülke
Bebekler ve daha fazlası | İş ve aile yaşamının uzlaştırılması: gitmek için uzun bir yol
