Maternal mobbing olduğunu doğrulayan bir başka kanıt, Bilimsel Araştırma Yüksek Konseyi'nin (CSIC) yayıncısı olan Margarita Delgado tarafından yürütülen ve fon tarafından finanse edilen "21. Yüzyıl İspanya'sındaki Verimlilik ve Değerler" anketinden çıkan veriler. 10,000 kadının araştırdığı Sosyolojik Araştırma Merkezi,% 8’ininAnne, işte bir ayrımcılığa neden oldu ve% 21 bunu söylüyor iş geliştirme fırsatları anne olarak sınırlı kaldı.
Ortaya çıkan diğer sonuçlar, anneleri çalışan kadınların% 28'inin faaliyetlerini azaltma ihtiyacı olduğu,% 28'inin en az bir yıl çalışmayı bırakması ve profesyonel kadınların% 17'sinin işini bırakması Annen olduğun için.
Ankete katılan kadınların yarısından fazlası, bir çocuğa sahip olmanın istihdam statüsünü kırdığını, erkeklerin de aynı ölçüde etkilenmediğini ancak% 4'ünün bunun kendileri için olumsuz bir durum olduğuna inandığını bilmektedir. . İdeal bir aile hayatı olarak kabul edilebilecek olan şey, aynı zamanda çiftin her iki üyesinin de çocukların ihtiyaç duyduğu özen ve ilgiyi organize etmek ve paylaşmak için çalışmaya benzer bir bağlılığa sahip olmasını gerektirecektir, ancak bu ancak cevap verenler
Bağlantılarda görebileceğiniz bu ve diğer sonuçlarla karşı karşıya kaldığınızda, yalnızca aile ve iş yaşamının uzlaşmasını teşvik etmek için hala birçok eylemin gerekli olduğu, mesleki mücadeleyi olumsuz etkilemeden hala anne olamayacağınız gösterilmiştir.
