Japonya'da doğumlar son yıllarda büyürken (çok az), Japon hükümeti elbette dener gençleri çocuk sahibi olmaya motive etmek Nüfusun yaşlanmasının öngördüğü büyük sorunları önlemek.
Zaten daha fazla çocuğa ihtiyaçları var ve şirketlerden genç erkekleri ve kadınları çocuk bezi değiştirme fikrinden ziyade profesyonel kariyerlerine daha çok ilgi çeken çocuklara teşvik etmek için işbirliği yapmaları istendi.
Onları kör bir tartışma ile kışkırtmak için, Japon hükümeti bebek bonusu Madrid’de çocuk sahibi olmak için 100 Euro’dan çok uzakta finansal teşvikler Çok daha etli.
Çalışanlara karşı ayrımcılık yapmak yerine, ebeveyn oldukları için, bazı şirketlerde neler olduğunu görebileceğiniz gibi, nakit paradan cep telefonuna kadar her türlü avantajı sağlarlar.
Softbank şirketindeki ilk çocuk için, bazıları beşinci bir çocuğa cüret ederse, 40 bin dolardan fazla para ödüyorlar. Ayrıca, ebeveynleri olan çalışanlar ile daha esnektir, bu da evden çıkmalarına ve evden çalışmalarına izin verir.
Panasonic, Canon ve Sharp gibi şirketler de anne olan kadınlara yardım sunuyor ve hatta bazı durumlarda doğurganlık tedavisine bakıyor.
Örnek yayılırsa ve İspanyol ve Avrupalı şirketler de düşük doğum oranlarına karşı savaşta omuzlarını yükseltirler mi görelim.
