Unidos Podemos dün dün, Makul Sorumlu Çalışma Süresine İlişkin Bir Kanun Teklifi sundu; emzirme iznini uzatmak Mevcut dokuz ayda, bebeğin hayatının ilk yılına. Ayrıca, bu işçilerin "kopyalanabilir" olma haklarını istiyor, yani hem annenin hem de babanın eğlenebileceği.
İzin belgesinin bu şekilde kopyalanmasıyla, mor formasyon erkeklerle kadınlar arasındaki ortak sorumluluk konularında ilerlemeye devam etmeyi amaçlamaktadır.
Dokuz aydan bir yıla ve ikiye katlandı
emzirme izni İşçi Statüsünün 37.4. Maddesinde düzenlenmiştir ve işçinin çalışma gününü günün sonunda yarım saat kadar azaltma, bir saat olmadan çalışma veya bu izni çalışma saatlerinde biriktirme hakkıdır. bebeğiniz dokuz aya kadar.
Yapabileceğimiz Kanun Önerisi ile, emzirme izninin süresi yaşamın ilk yılına kadar uzatılır.
Şu anda ve İşçi Statüsünde belirtildiği gibi, emzirme iznine ancak iki ebeveynden biri tarafından yararlanılabilir, bu da Podemos’un, bu hakkın tekrarı ve Her iki ebeveyn de izne erişebilir ve aynı zamanda tadını çıkarabilir.
Açıkladığımız gibi, bu kopya, doğal emzirmeyi kolaylaştırmayı değil, kadınlar ve erkekler arasındaki sorumluluğun dağılımını teşvik etmeyi amaçlar.
Bebeklerde ve daha pek çok konuda # BajaDeMaternidadDignaYA, anneler için daha geniş bir izin belgesi talep eden hareket Bu girişimler, aşağıdakiler gibi diğer tekliflere eklenecektir:
İznin çoğaltılması, ayrıca yenidoğanın doğumdan sonraki üç ay içerisinde hastaneye yatışı gerektirmesi durumunda.
Çocuk bakımı için çalışma saatlerinin azaltılmasının yanı sıra aile bakımı için tek bir izin yaratmadaki değişiklikler.
Yarı zamanlı çalışmanın yeniden düzenlenmesi.
Hamile işçilerin işten çıkarılmasının, emzirmenin veya doğum izninin yasaklanması.
Açıkladığımız gibi, bu öneriler uzlaşma ve ortak sorumluluğu kolaylaştıran ve destekleyen mekanizmalar oluşturmayı ve İşçi Statüsünü ve Sosyal Güvenlik Genel Yasasını değiştirmeyi amaçlamaktadır.
Eş sorumluluk ve eşitlik
Geçen Haziran ayında Unidos Podemos, eşdeğer analık ve babalık izni 16 haftaÇocukların bakımında ortak sorumluluğu teşvik etmek için bir önlem olarak. Bu öneri bütün meclis grupları tarafından oybirliği ile kabul edildi.
Bebeklerde ve daha 16 doğum ve babalık izni, eşit ve devredilemeyen 16 haftalık hafta. anneler, emek ayrımcılığına maruz kalmamaları için.Şüphesiz Bu teklif çalışan anneler için önemli bir adımdırve çocukların bakımında eşitlik ve ortak sorumluluk açısından kaydedilen herhangi bir ilerleme her zaman memnuniyetle karşılanacaktır. Ancak bence bebeğin haklarını korumak için hala gidilecek bir yol var.
Bu haklar, ilk olarak, doğum izninin uzatılmasını en az altı aya kadar uzatır, böylece anne emzirmeyi seçerse, DSÖ'nün önerdiği bu süre zarfında özel emzirmeyi sağlamak.
Ve anne işe katıldığında, eğer isterse önemlidir, Çocuğunuzu emzirmeye devam edebilir, fiziksel veya idari engeller olmadan; Şirketinizin desteği ve bu anne ve bebek hakkını kolaylaştırmak için gerekli önlem ve araçlarla.
Bebeklerde ve daha fazlasında, İspanyol annelerin neredeyse yarısı hala emzirmeyi uzlaştırma ve evden çalışma konusunda uzlaşıyorFotoğraflar | iStock
Üzerinden | Europa Press
