İspanya ile ilgili bilgiler bugün, Avrupa'da daha fazla saatin çalıştığı ülkelerden biri olan (Avrupa ortalamasından yılda yaklaşık 200 saat daha fazla) ancak düşük üretkenlikle geliyor.
Alternatif olarak, çözümün haftada çalışma saatlerini daha fazla arttırmak olduğuna inanan girişimciler var, ancak Iberdrola örneği başka bir pozisyonu savunuyor: sürekli yolculuk verimi arttırır.
Anlaşılan, İspanyol işçilerin sadece% 20'si sürekli çalışıyor, ancak bunların uygulanması yalnızca faydalar öneriyor. İşyerinde üretkenlik artışı haberine eşlik etmek gerekir; bu, aile hayatının, evden uzakta veya araba ile yolculuktan daha fazla zaman harcamak zorunda kalmaması için olumludur. Büyük şehirlerde direksiyon başında harcanan zamanı ölçmek, iş gününü tamamlamak için işçinin kurtarması için refah içinde ne anlama gelebileceğini ölçmekle birlikte etkileyicidir.
Aileyi ve iş hayatını geliştirmek için daha karmaşık olan başka önlemler de vardır, çünkü maaşın bir kısmını bırakmanız (çalışma saatlerinin azaltılmasında) veya mevcut ekonomik durumun yerine getirmek için daha fazla kamu parası tahsis etmenize izin vermediğinden (doğum izninin nasıl uzatılacağı). Ancak bölünmüş bir günden sürekli bir güne geçmek hem aileye hem de şirkete fayda sağlayacak bir şeydir.
Umarım sendikalar teklifi kabul eder ve kendi kararlarını verirler, çünkü işverenler bunu ileri sürecek girişime sahip değillerdir. Cesur Iberdrola için bir alkış.
