Gerçek şu ki durum için kolay değil çalışan anneler İspanyolca. İş ve aile yaşamını uzlaştırma zorluğu (imkansız değilse de) en Bunların yüzde 85'inden az, Daha fazla çocuk sahibi olmak istemiyorum. İstemedikleri için değil, birçoğunda onlara sahip olacak, ancak iş nedeniyle annelikten vazgeçmeye karar veriyorlar.
Kitapta yer alan Aile Eylem Vakfının bir çalışmasının sonuçlarından biridir. "Kadın ve Eşit Muamele. Avrupa Birliği'nde anneliğin analizi"Bazı Avrupa ülkelerinde doğum ve işle ilgili verileri karşılaştırarak İspanya'yı annelere yönelik en fazla emek ayırımcılığına sahip ülkelerden biri haline getirdi.
Çocuklarıyla ilgilenmek için profesyonel hayatlarından istifa eden birçok kadın var, diğerleri ise her ikisini de uyumlu hale getirmek için hokkabazlık yapıyor. Çalışanların daha fazla çocuğa sahip olmasının ana nedeni, aşırı sert ve uzun çalışma saatleriokul takvimi ile tamamen uyuşmuyor.
Bu şaşırtıcı değil. Çalışan kadınların yarısının çocuğu yok. Henüz anne olmayanlar bunu düşünmektedir, çünkü hamilelik haberleri işyerinde çok az görülür ve zaten zaten sorun olarak görülenler. Birçoğu anne mobbingi olarak bilinen şeyden muzdarip.
Çocuk sayısı arttıkça işten ayrılma eğilimi Avrupa genelinde cereyan etmektedir, ancak İspanya'da daha büyüktür. Çalışan kadınların yalnızca yüzde 4'ünün üç veya daha fazla çocuğu var.
Maaş çekleri, telekomünikasyon, esnek saatler vb. Gibi anneler için gerçek bir emek koruma önlemi bulunmaması talihsiz bir durumdur. o çalışan annelerin çoğu çocuk sahibi olmak istemiyor Acı verici. İş ve aile mutabakatı konusunda halen çok uzun bir yol olduğu açıktır.
