Fransa yaşıyor kendi işini kurmak için yola çıkan annelerin patlamasıAmerika Birleşik Devletleri'nin ardından izleyen ve çocuklu birçok kadın için bir rahatlama olan girişimci bir patlama.
Yaklaşık yedi milyon tahmin edilmektedir mompreneursSiz, efor sarf etmeden değil, kendi yolunda ev içi ve mesleki uzlaşmayı sağlayan iş kadınlarısınız. Ortalama olarak 25 ila 40 yaşları arasındaki kadınlar, sadece maceraya başlamadan önce yüksek öğretimi tamamladılar ve çoğu orta pozisyonda kaldılar.
Onlar hamilelik sırasında veya doğumdan sonra, kişisel olarak profesyonel bir projeyle yüzleşmeye karar vererek, kendilerini yeterince tatmin etmeyen veya aile içinde yeni bir üyeyle istediklerine uygun olmayan önceki işlerini bırakan kadınlardır.
Birçoğu, doğum izninden sonra işe döndüklerinde bile, ve uzlaşmanın mümkün olmadığını kanıtlamak. Bu konuda ne Fransa ne de ABD bir avantaja sahip değil. Şirketler (politikacılar, toplum ...) uzlaşmanın yararlarına güvenmiyorlar. Bu panorama ile, çalışan kadınların (“geleneksel” tarzdaki) daha fazla çocuk sahibi olmak istememesi şaşırtıcı değil.
Peki ya evde çalışan, transferlere kim karar verir, çocuklarınızla kim çalışabilir? Bence bu büyük bir avantaj, şimdi ne üzerinde çalışılacağını bilmek zorundasın. Yani iktidara yaratıcılık. Yaratıcılık ve macera ruhu, çünkü işlerin nasıl işleyeceğini asla bilemezsiniz ...
Fakat işe yarayıp yaramadığını bildiğimiz halde sakin değiliz çünkü mompreneurs veya mammo girişimcileri projelerini geliştirmek için maddi destek alıyorlarFransa ve ABD gibi ülkelerde önünü açan bürokratik tesisler.
Mamiemprendedoras'ın yükselişi
Fransa'da, bu anne ve iş patlamasını tetikleyen birkaç neden var.
- Yılda 800.000'den fazla doğum yapan Fransız ülkenin sakinleri doğumdaki Avrupa şampiyonları.
- Ayrıca, anneler kıtada en aktif olanıdır, çocuk sahibi olanlarda% 80 aktivite oranı vardır.
- Bu, şirketlerin işleyişiyle bağlantılı: Regus firması tarafından yapılan ve evde iş yönetimi konusunda uzmanlaşmış bir araştırmanın verilerine göre, işverenlerin% 41'i ana çalışanlarında esneklik eksikliğinden korkuyor ve% 29'u korkuyor yeni bir doğum izni. Daha önce söylediklerimiz.
- Galya topraklarında iş yaratmayı demokratikleştiren girişimcinin statüsünde yapılan son reform, Fransız Hükümeti'nin yeni çıkarılanlara verdiği yardımlara katılıyor. 2009 yılında yürürlüğe girmesinden bu yana, 500.000'den fazla kişi, Fransızların tüm insanlara işlerini kolay ve hızlı bir şekilde yapmalarını, neredeyse hiç evrakla belirli gereklilikleri karşılamasını sağlayan bu formüle imza attı.
- Buna, bu tür bir işletmenin vergi avantajlarını ekleyin.
Bir müttefik olarak telefonla çalışmak
Anneler tarafından işletilen bu yeni şirketlerde anahtar telekomünikasyon, özellikle bilgisayar üzerinden çalışmak. Yeni teknolojiler ve çevrimiçi ticaretin geliştirilmesi, iş-aile gündemlerinin yönetimini kolaylaştırmaktadır.
Kadın girişimcilerin% 79'u şirketlerini bağımsızlık kazanmak için yarattıklarını,% 62'si çocuk bakımını işleriyle birleştirmek için daha fazla esneklik sağladıklarını söylüyor.
Bu, kadın girişimcilerin çoğunun, şirketlerinde neden doğum yaptıklarını açıklar. yeni teknolojilerle ilgili sektörlerveya danışmanlık veya ticari hizmetler (iletişim, iş önerileri), kişiye ve çevrimiçi ticarete yönelik hizmetler gibi telefonla çalışmayı kolaylaştıranlarda.
Bu kadınlar arasında destek çok önemlidir ve bazı toplantılar ("mamicafés", ismimi ne kadar az sevdiğim) gibi deneyimler, şüpheler ve tavsiyeler içeren birkaç web sitesi vardır.
Bazı problemler vardı ...
Bebek giysileri çevrimiçi işine giden iki çocuk annesi Edwige bunu açıklıyor
En büyük avantaj, kendinizi kandırmamanız gerekmesine rağmen size izin veren esnekliktir: Sonunda iki kez çalışırsınız ve hiçbir zaman bağlantıyı kesmezsiniz. İş kadını madalyasını annenin yanına koymak kolay değildir. Aksine, iki galon birden fazla ağırlığa sahiptir.
Bir mamama girişimcileri derneğine göre,% 86'sı evsel ve profesyonel alanı paylaşmanın onları hafta sonları veya öğleden sonraları çalışmaya zorladığını biliyor (bu ses benim için nasıl bir şey?), Ücretli çalışanların sadece% 54'ü Öyle. % 58'i, maceraya rağmen hala her şeyi yönetmekte zorlandıklarını açıklıyor.
Ve hayatlarını çocuklarla dolaştırmak için önceki işlerinden ayrılan girişimci ebeveynler? Bu çifte çabanın, bu maceraya daha az karar vermeleri için onlarla bir ilgisi olacak mı? Evde iş oldu, kadınlar için her zaman olacak ve olacak mı? Yoksa eski işlerini bırakma gereği duymuyorlar çünkü orada onlar için hiçbir şey değişmiyor mu? Çok az yer için birçok soru, yansıma için basit bir davet.
Elbette, daha az yardım ve destek alsalar da, okuyucularımız arasında bunlardan bazıları mompreneurs veya mamiemprendedoras, çalışma şeklini değiştirmeye karar veren serbest çalışan anneler bebekleri ile
